Assurance santé pour entreprises
Solutions sur mesure adaptées à vos équipes en Asie

Chez LUMA, nous concevons des solutions d’assurance santé pour les entreprises internationales implantées en Asie.
Notre mission: simplifier la gestion de la couverture santé tout en assurant la protection optimale de vos collaborateurs.

Esprit global

Expertise locale

Service sur mesure

Pourquoi choisir LUMA?

LUMA est un véritable partenaire santé pour les organisations internationales.
Nos clients nous choisissent pour la qualité de notre accompagnement, notre capacité à adapter les garanties à leur réalité terrain, et notre engagement envers le bien-être durable de leurs équipes.

Une solution complète

Nous concevons des solutions d’assurance santé alignées sur vos objectifs RH, vos contraintes budgétaires et votre stratégie de croissance.

Des solutions simples et efficaces pour les employés comme pour les RH

Chez LUMA, nous sommes experts en assurance santé internationale collective, conçue pour s’adapter à la structure, aux priorités et aux ambitions de chaque organisation.

Avantages pour les assurés

MediPro: un accompagnement médical personnalisé incluant premier et second avis, et orientation vers les Centres d’Excellence de LUMA
Soins sans avance de frais, en ambulatoire et hospitalisation, au sein de notre réseau LUMA
Application mobile pour un accès aux garanties et une gestion simplifiée des remboursements

Avantages pour les équipes RH

Un gestionnaire de compte dédié dès le lancement
Un onboarding fluide, même en cas de changement d’assureur
Sessions d’orientation pour les employés afin de faciliter l’adhésion au plan
Séminaires santé pour informer, prévenir et impliquer durablement vos collaborateurs
Un accompagnement continu incluant le suivi de la performance du plan

Ils nous font confiance

Nous sommes fiers d’accompagner des organisations internationales issues de secteurs variés, engagées dans la protection de leurs équipes.

🌐 Le leader mondial des moteurs de recherche

💳 La première plateforme mondiale de cartes de crédit

✈ Un acteur majeur de la réservation de voyages en ligne

🏍 Un constructeur italien de motos haut de gamme

💄 Un grand groupe français de cosmétiques

🍃 Des projets d’énergie renouvelable implantés au Laos

👔 Des cabinets du Big Four

⚐ Des ambassades à travers toute l’Asie

📖 Des écoles internationales prestigieuses en Asie

Foire aux questions – Vos priorités, nos réponses

Peut-on proposer plusieurs niveaux de couverture au sein d’un même contrat collectif ?

Oui. Nos solutions permettent de personnaliser les garanties en fonction des postes, des localisations ou des besoins spécifiques, tout en maintenant une gestion centralisée.

Les collaborateurs situés dans différents pays peuvent-ils être couverts par un seul contrat ?

Absolument. Nous accompagnons de nombreuses entreprises multisites en Asie avec des plans unifiés, intégrant les spécificités locales de chaque pays.

Les conditions médicales préexistantes peuvent-elles être prises en charge ?

Oui, dans certains cas. Nous proposons notamment des contrats avec clause Medical History Disregarded (MHD), accessibles à partir d’un certain effectif.

Pour y être éligible, les entreprises doivent généralement avoir au moins 10 employés. Les critères peuvent toutefois varier selon le plan et l’assureur.

Quelle est la différence entre une assurance santé collective et une assurance individuelle ?

L’assurance collective est conçue pour couvrir plusieurs employés sous un même contrat, avec des garanties communes et des conditions d’adhésion simplifiées. Elle offre généralement un meilleur rapport qualité-prix que les contrats individuels.

L’assurance individuelle est souscrite à titre personnel, avec une tarification et une sélection médicale propres à chaque assuré.

Quel est le nombre minimum de salariés requis pour souscrire une assurance santé collective ?

Le nombre minimum varie selon les assureurs.
Chez LUMA, un minimum de 3 employés est requis pour être éligible à nos solutions d’assurance santé collective.

Quel est le coût d’une assurance santé pour une entreprise ?

Le tarif dépend de plusieurs critères : taille de l’équipe, étendue des garanties, pays de couverture, options choisies. Nos experts peuvent vous fournir un devis personnalisé.

Proposez-vous des solutions adaptées aux PME ?

Oui. Nous avons des offres modulables conçues pour les petites et moyennes entreprises, avec un bon équilibre entre couverture, budget et simplicité de gestion.

Changer d’assureur est-il compliqué ?

Non. Nous assurons un accompagnement complet lors de la transition : audit du contrat existant, reprise des données, communication RH et onboarding fluide des employés.

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